据统计,应届高校毕业生规模预计1076万人,同比去年增加167万人,应届毕业生数量再创新高。随着科技的发展,就业市场也越来越多元化,根据不完全数据统计“未来5年,我国对新职业人才的需求超过3000万人,其中仅人工智能方面的人才缺口就将超过500万人”。

求职新渠道智联来赋能!

今年用人高峰的“金三银四”期间,“招人”的话题引人注目,加之今年的应届生首破千万,让春招更加“拥挤”。就业渠道需要更多的创新,就业形式需要更加的多元化。但应届生求职者与企业之间往往会陷入到一个求职双向盲区的局面,企业找不到合适的人才,而人才达不到企业的标准。为此,智联招聘决定联袂上百家名企及业内新秀企业再度举办2022年智联招聘第二届大学生求职模拟大赛!

“千里马常有,而伯乐不常有”。智联招聘从来不满足于单纯提供平台,更希望能帮助为每一匹良驹找到属于他的伯乐。

新赛制!新赛道!

如果求职者在校期间缺少实践求职经历觉得自己竞争力不够,那么别担心!本次大赛将为求职者量身定做专业的就业培训指导课程。智联招聘不生产千里马,但会帮助每一匹良驹跑得更远更快。本次大赛在第一届沉淀的基础上更加注重大学生求职需求以及增加了跟社会公益项目的联动,将为大学生带来一场全新的赛事体验。

2021年,十余万高校学生参加了首届智联招聘全国大学生线上求职模拟大赛。在第一届大赛成功举办的基础之上,智联招聘对大赛赛制进行了全方位升级,覆盖全国千所高校、预计影响千万大学生。本届大赛分为海选-复赛-决赛三个阶段,参赛者报名参赛的同时还可以助力公益项目并获得由中华思源工程扶贫基金会颁发的公益证书,成为偏远山区星光的守护者。

海选阶段:选手可通过小程序填写报名系统进入小试牛刀和再试牛刀环节获得相应分数晋级,其中该项环节挑战包含答题挑战和简历补充两个环节。

复赛阶段:AI易面智能模拟面试重磅加入,学生晋级成功后便可开展模拟面试,面试体验不受时空所限,模拟面试后输出评估报告,科学呈现参与学生的面试能力,为真实面试蓄力。

决赛阶段:成功晋级的参赛者将与全国名企考官1V1面试,真人实战,还原现实面试环节,直面对决,一决胜负!

智联招聘不仅把公益当做自身发展的源动力,也始终用行动践行着初心。在本次比赛中,每个参与者将携手智联招聘为偏远山区积累一份星光能量,为“乡村振兴点亮希望”公益项目捐献一份爱心,贡献一份力量。小温暖,大能量,终将照亮大山深处独居老人孤独的心田,让孩子们不再面对漆黑的夜晚,让明亮的路灯代替黑暗。

接招吧!新青年!

本次大赛联动上百家名企,为大学生提供1000+岗位Offer,同时更有职场必备干货、职场社群答疑以及面试指导等。智联招聘作为主办方将在大赛中给予各种奖品支持,并为选手提供全方位的大赛服务。

智联招聘作为中国领先的人力资本生态价值链平台一直期待通过科技力持续创新,帮助大学生求职者找到心仪的工作,帮助企业实现科学高效的人才选拔与培养,实现雇主与求职者双赢。

通过此次模拟求职体验,全面促进更高质量就业同时又能够满足求职者全面发展的需要。搜索智联校招微信小程序,即可进入大赛页面报名参赛!如果你觉得自己空有满腹才华不得施展想证明自己,那么快来接招吧!名企的大门已向你敞开!