近日,国家统计局发布了2022年一季度国民经济数据,4.8的同比增长率来之不易。就业方面,一季度全国城镇新增就业285万人。国家统计局新闻发言人表示,待业率上升是季节性因素叠加疫情影响的结果。尽管面临不少困难,但是我国就业保持稳定仍然具备较多有利条件。

稳定就业的力量来自平稳增大的经济总量、不断优化的产业结构,以及就业政策的有力调控等等。当这些宏观大面的内容落到就业市场,便需要人力资源服务机构担当起“催化剂”的角色,让优化后的产业结构、扩容后的岗位高效精准匹配到合适人才,让政策发挥实效,促进就业市场与经济市场形成相互支持、相互促进的正循环。

作为国内领先的人力资本生态价值链平台,智联招聘担当社会责任,充分释放平台与服务优势,在今年春招中自足稳就业大局,从行业引才、企业引才、城市引才等多个就业维度为用户提供可视化、多样化服务,帮助企业和求职者抓住春招良机,觅得“更佳匹配”,助力社会稳定就业形势,护航经济发展。

支持科技强国,视频生态助精准就业

一季度数据显示,工业方面,全国规模以上工业增加值同比增长6.5,高技术制造业增加值增长14.2。随着科技强国战略纵深推进,科技产业已成为社会经济发展的强引擎,经济求稳,科技产业必须求进,而人才是科技产业发展的“命脉”。当下,我国高技能人才存在较大缺口,高技能人才“一将难求”的情况依然突出。

要让宝贵的高技能人才在岗位上大展拳脚,第一步就是人岗精准匹配。近年来,智联招聘着力布局多元化视频生态,以全方位、全天候可视化招聘场景助力双端打破信息高墙,在全面深入沟通了解的基础上实现人岗精准匹配。智联招聘在“春风行动”期间,联动各级政府就业机构,组织众多科技企业通过智联招聘视频面试、直播招聘、企业视频介绍、岗位视频介绍等可视化产品及功能,克服防疫大局下的招聘阻力,顺利将所需人才揽入怀中。青岛西海岸新区招才中心专为高新技术人才就业开设“芯屏”产业直播带岗专场,青岛京东方光电科技有限公司、芯恩青岛集成电路有限公司等四家企业通过活动招聘动力技术工程师、IT工程师等岗位人才。主播在向求职者推介优质岗位的同时,现场就产业优势、人才引进政策及求职者关心的岗位薪酬待遇、职业发展路径等热点话题展开即时互动,高效解答求职者疑问,并设立简历投递专区支持求职者实时投递简历,缩短求职链路。该场直播招聘两小时内即吸引6400多人次参与,累计收到1400多份高质量简历,吸引大量对口求职者。此外,重庆高新技术产业开发区政务服务和社会事务中心、苏州高新区虎丘区科技城东渚商会等也接连开设高科技人才直播招聘专场,助力诸多知名科技企业精准求才。

视频生态对科技产业人才招揽的助力,只是智联招聘可视化场景服务全行业的缩影。春招期间,全国各行业企业、政府机构共在智联招聘开设80余场春风行动直播招聘专场,近20万人次进入直播间。同时,用人单位积极发布企业介绍视频、岗位介绍视频,展现真实的工作环境,给予求职者充分的参考信息。

扶持中小企业引才,提升市场吸纳力

中小企业是市场经济的主体,因其量大面广的特点,也成为广泛吸纳人才的“大容器”。工业和信息化部数据显示,目前,在我国1.5亿户市场主体中,中小企业占比高达99,数字背后是可观的招聘规模和经济发展活力。中国社会科学院副院长高培勇指出,中小微企业和个体工商户“提供了85以上的城镇就业岗位,支撑了4.4亿城镇就业以及近2.9亿农民工就业,承载7亿多人就业的基本盘。”

但中小企业的释放人才市场吸纳力往往受到人力财力有限、信息传播面窄、品牌影响力不足等因素的制约。为帮助中小企业补齐用人短板,智联招聘积极参与工业和信息化部、教育部联合举办的2022年“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”,设立百日招聘活动专栏,为中小企业打造人才聚集高地,并协同北京市东城区人社局开设直播专场,开播1小时内吸引近3000名求职者观看,为多家“专精特新”企业提供了有力的引才支持。

疫情以来,智联招聘在扶持中小企业引才方面始终不遗余力。2020年4月,智联招聘主办“开工了,武汉!”首场湖北公益直播招聘会,力助中小企业复工复产;2021年,智联招聘在“2021年百日千万网络招聘”专项行动中为中小微企业开设招聘专场。这些行动将求职者目光聚焦于中小企业,中小企业亦可通过智联招聘可视化产品充分展示岗位竞争力,实现人才与中小企业的“双向奔赴”。

异地高效输送人才,稳城市就业生态

大中城市向来是国民经济发展的主导力量,其就业生态是否健康有活力,极大影响着国民经济走向。近年来,城市“抢人大战”如火如荼,城市引才措施多元化、年轻人就业观念进化等因素使人才流动进一步加速,特别是今年超千万毕业生加入就业大军,“异地求职”规模更加庞大。受防疫政策影响,今年异地求职出行、面试皆受限,城市跨区域引才效率降低、难度增大。

3月14日起,人社部启动开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动,通过行业性、区域性和针对不同人才的线上专场招聘、跨区域高校巡回招聘会及多元化就业创业服务,帮助大中城市吸纳优秀人才。智联招聘积极协办此次活动,开设高校毕业生专场智联招聘分会场,并在分会场上线四大行业专场、四大区域专场、九场直播带岗以及就业指导公开课等共计22场系列特色活动。在区域专场中,设立长三角、华南、成渝、京津冀四大区域,有意于前往不同区域岗位的求职者可选择性关注,用人单位跨区域招聘、求职者跨区域求职的目光都更加聚焦。智联招聘可视化招聘手段让城市打破空间限制,线上即可完成简历投递、面试等招聘环节,助力城市提高引才效率,进一步落地人才利好政策。

智联招聘全力做政府稳就业、稳经济的得力抓手,也通过努力不断收获行业与用户的认可。在艾媒咨询“2022年中国最常使用的招聘平台调查”中,62.1的求职者选择智联招聘,使用比例高居TOP1;在《互联网周刊》等权威机构发起的“2021年度招聘APP”评选中,智联招聘以更高的综合评分位居榜首。

就业市场是经济增长的“催化剂”、经济活力的“动力源”,人力资源服务行业在社会六稳六保中担当着重大职责。今年,政府工作报告将经济增长目标定在5.5左右,要想实现,离不开就业市场的稳定发展和人力资源服务行业的支持。智联招聘将继续承担社会责任,深入布局视频生态战略,基于人力资本生态价值链为市场双端提供高质量服务,为稳就业、稳经济持续贡献力量。