谈起在史丹利工作的感受，许多员工都用了这样一个词：幸福。社保、绩效奖金、带薪年假、补助……史丹利集团的招聘启事上，这些字眼清晰可见。而所有的福利待遇，史丹利集团都不是停留在表面上，而是真真切切，落实在日常的工作当中，尽最大的可能，捍卫员工的权利。

　　各种针对性产品的生产、研发……每一个环节，都离不开员工的努力。多年来，史丹利集团始终坚持以人为本的发展理念，把员工的幸福指数纳入公司的发展规划纲要之中，除了按时为员工缴纳社保、提供旅游基金，带薪年假，史丹利还定期策划组织各种各样的活动，充分提升员工的幸福感、获得感、满足感、自豪感，同时也增强了企业的向心力和凝聚力。

　　没有农村农业的现代化，就没有整个国家的现代化。从欧洲现代农业考察到美国现代大农业实践，史丹利致力于推进世界农业现代化进程。2017年，史丹利荣获行业唯一国家技术发明奖。目前，史丹利集团的规模不断壮大，已在全国多个省份创办了10大生产基地，在全国范围内建立了以县级为单位的2000多个销售服务网点，实现了在全国研发、生产、营销和服务的总体布局。一切成果，离不开史丹利集团每一位员工的奋斗和付出。遍布全国各地的员工，无一不享受着史丹利集团健全的社保福利待遇体系。

　　史丹利集团将不断健全社保待遇体系，继续提高员工的幸福指数，携手全体员工，不遗余力为我国的农业现代化发展，农业的全面升级，添砖加瓦。